• Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение» Детский сад комбинированного вида №55 «Нептун» муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым является дошкольной образовательной организацией обеспечивающей реализацию прав граждан на общедоступное дошкольное образование, по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми.
• МБДОУ имеет управляемую и управляющую системы.
• Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического – обслуживающего – медицинского – детского. Организационная структура управления МБДОУ представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она представлена в виде 2 основных структур: административного и общественного управления.
• В организационную структуру административного управления МБДОУ входят несколько уровней линейного управления.

 I структура – общественное управление:

• - реализация государственной, городской политики в области дошкольного образования;
•  - определение направлений образовательной деятельности, разработка программы развития Учреждения;
• - внедрение в практику работы Учреждения достижений педагогической науки, передового педагогического опыта;
•  - повышение профессионального мастерства, развитие творческой активности педагогических работников Учреждения.

 В состав общественного управления входят:

• - совет МБДОУ;
• - педагогический совет;
• - общее собрание трудового коллектива;
• - родительский комитет.

 II структура - административное управление, имеющее многоуровневую структуру.

 1 уровень - заведующий МБДОУ

Управленческая деятельность заведующего обеспечивает:

• - материальные;
• - организационные;
• - правовые - социально;
• – психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ.

 Объект управления заведующего – весь коллектив. Распоряжения заведующего обязательны для всех участников образовательного процесса.

 2 уровень - заместитель заведующего по хозяйственной работе.

• - заместитель заведующего по хозяйственной работе;
• - заместитель заведующего по коррекционно-воспитательной работе.

Объект управления управленцев второго уровня – часть коллектива согласно функциональным обязанностям.

3 уровень управления: осуществляется старшим воспитателем, воспитателями и специалистами.

Объект управления – часть коллектива согласно функциональным обязанностям, дети и их родители.

Органы управления

• Положение об общем родительском собрании
• Положение об общем собрании работников
• Положение о попечительском совете
• Положение о педагогическом совете
• Положение о родительском комитете

Структурные подразделения

Информация о руководителях структурных подразделений         Структурных подразделений в соответствии с Уставом МБДОУ нет

 Информация о местах нахождения структурных подразделений          Структурных подразделений в соответствии с Уставом МБДОУ нет

 Информация об адресах официальных сайтов в информационно- телекоммуникационной сети "Интернет" структурных подразделений          Структурных подразделений в соответствии с Уставом МБДОУ нет

 Информация об адресах электронной почты структурных подразделений Структурных подразделений в соответствии с Уставом МБДОУ нет

 Сведения о наличии положений о структурных подразделениях с приложением копий указанных положений              Структурных подразделений в соответствии с Уставом МБДОУ нет

  Сведения о наличии положений об органах управления с приложением копий указанных положений      

 Совет МБДОУ:

Основными задачами работы Совета МБДОУ являются: определение приоритетных направлений в образовательной деятельности; развитие материально-технической базы; вопросы стимулирования оплаты труда, выдвижение кандидатур для наград и поощрений; создание санитарно-гигиенических условий образовательной деятельности, охрана здоровья и социальная поддержка членов коллектива учреждения. Совет МБДОУ работает в тесном контакте с профсоюзной организацией. Он отслеживает управление внебюджетными средствами. В него входят: родители, представители общественности и педагогического коллектива.

 Общее собрание трудового коллектива:

Общее собрание трудового коллектива – коллегиальный орган самоуправления, объединяющий всех работников МБДОУ, осуществляющих свою деятельность на основе трудового договора. Общее собрание осуществляет общее руководство учреждением, представляет полномочия трудового коллектива.  Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

 Педагогический совет МБДОУ:

Педагогический совет — постоянно действующий коллегиальный орган управления педагогической деятельностью Учреждения, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства педагогических работников.

 Главными задачами Педагогического совета являются:

• - реализация государственной, городской политики в области дошкольного образования;
• - определение направлений образовательной деятельности, разработка программы развития Учреждения;
• - внедрение в практику работы Учреждения достижений педагогической науки, передового педагогического опыта;
• - повышение профессионального мастерства, развитие творческой активности педагогических работников Учреждения.

 Родительский комитет:

Родительский комитет создается в целях обеспечения постоянной и систематической связи детского сада с родителями. Задача всестороннего развития детей дошкольного возраста, стоящая перед детскими учреждениями, может быть успешно решена только при тесном сотрудничестве педагогов и родителей.

 Родительский комитет как представительный орган родительской общественности призван помогать детскому саду в его работе и организовывать выполнение всеми родителями законных требований дошкольного учреждения. В Совет родителей входят все председатели групповых родительских комитетов.

 Формы работы родительского комитета:

• - совместные заседания;
• - родительские собрания;
• - участие в работе педсоветов;
• - дни открытых дверей;
• - дни здоровья;
• - совместные праздники и досуги с детьми.